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  • smartWork for a better world.

    Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter sinnvoll und effizient managen und entwickeln können, indem Sie das volle Potenzial Ihrer Daten nutzen. Verstehen und transformieren Sie Ihre Mitarbeiter und Unternehmen in die Zukunft.

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  • Datengetriebene HR-Revolution durch smarte Tools

    HRForecast hilft Ihnen bessere Personal- und Businessentscheidungen mit Hilfe von Big Data und intelligenten Tools zu treffen

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Ihre Herausforderungen.

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„Wir ertrinken in Informationen, aber wir hungern nach Wissen“. In Zeiten rasanter technologischer Entwicklung werden Unternehmen mit Veränderungen überfordert, die ihre Wettbewerbsfähigkeit am Markt bedrohen. Wir unterstützen Sie bei diesen Herausforderungen mit unseren Tools, unseren Daten aus der Marktforschung und unserer Beratungsdienstleistung. HRForecast ermöglicht Ihnen intelligentere Entscheidungsfindung durch umfassende, fortschrittliche Analysemethoden.

Link zu:People Analytics

People analytics
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Nutzen Sie intelligentes und vorausschauendes Workforce Management.

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Future of work
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Schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, die Ihre Mitarbeiter effizient macht.

Link zu:Digitalization

Digitalisierung
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Weisen Sie Ihren Mitarbeitern den Weg in die digitale Zukunft.

Link zu:War for Talent

Kampf um Talente
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Seien Sie dem Wettbewerb voraus und erwerben Sie relevantes Wissen.

Unsere Lösungen.

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HRForecast ist Ihr Ansprechpartner für alle Herausforderungen und Fragestellungen rund um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmens. Wir wissen, wie man Big Data, künstliche Intelligenz und Machine Learning Technologie in der HR-Welt einsetzt. Profitieren Sie von unseren Smart Tools und datengesteuerten Ansätzen, um Ihre Prozesse und Strukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln.

Link zu:Smart Apps

Smart Tools
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Planen, rekrutieren, entwickeln, bewahren. Wir bieten digitale Innovationen auf Anfrage.

Link zu:Market Intelligence

Marktwissen
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1,5+ Milliarden Daten. Wir bieten globale Einblicke in HR, Märkte und Standorte .

Link zu:Analytics & Consulting

Analytik und Beratung
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Wir unterstützen Sie mit unseren Analyse- und Beratungsmethoden.

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Dr. Ariane Reinhart, Member of Executive Board, HR

„Wir haben unseren ersten Pilotversuch mit HRForecast durchgeführt, weil wir dachten, dass große Datenmengen Potenzial hätten, aber wir waren erstaunt über die Transparenz und die gewonnenen Erkenntnisse. Seitdem haben wir mehrere Projekte mit HRForecast durchgeführt.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns sagen.

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Alexis Saussinan, Global Head of People Analytics & Strategic Workforce Planning, Merck Group

„HRForecast’s datenanalysegesteuerter Ansatz liefert greifbare Ergebnisse und Einsichten, um die strategischen Personalplanungsentscheidungen der Geschäfts- und HR-Führungskräfte zu unterstützen.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns sagen.

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Julia Wendel, Head of Human Resources, HanseWerk AG

„HRForecast hat großartige Arbeit geleistet, indem es große Daten zu leicht verständlichen Grafiken und Aussagen vereinfacht hat. Basierend auf der Analyse und den Empfehlungen von HRForecast wurden Verbesserungspotenziale identifiziert. Die Antizipation von Trends hinsichtlich der Entwicklung zukünftiger Jobprofile hat sich für uns als sehr wertvoll erwiesen.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Erik Gies, International HR Director Kramp

„Die strategische Personalplanung hat ihre Bedeutung für die Transformation und das Wachstum unseres Unternehmens im digitalen Zeitalter unter Beweis gestellt. Der Ansatz hat sich bewährt, um unsere Geschäfts- und Personalplanung effizient durch finanzielle Rentabilitätskennzahlen zu verbinden, den zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln und eine beispiellose Transparenz über unsere Mitarbeiter und die erforderlichen Maßnahmen zu schaffen.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Marco Galluzzi, HR Country Head Mexico

„Mit der Analyse von HRForecast konnten wir standortspezifische Maßnahmen definieren, die auf unsere verschiedenen Mitarbeitercluster zugeschnitten sind, um unsere Fluktuationsziele zu erreichen. Datenanalyse ist die Zukunft.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Dr. Silvia Teuber, Director HR Development

„Die großen Datenanalysen bildeten eine wertvolle Grundlage für unsere strategischen Rekrutierungs- und Entwicklungsentscheidungen.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Christian Liebig, Head of People Insights, COO HR, SAP SE

„Tolle Arbeit. Wir haben große Einblicke in den externen Arbeitsmarkt gewonnen, was wiederum einen großen Einfluss auf unseren Ansatz hatte.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Michael Herrmann, Managing Director Lufthansa Systems Hungary

„Ich war beeindruckt von der Leichtigkeit, mit der das Big Data-Konzept von HRForecast Transparenz, Benchmark-Informationen und damit eine zielgerichtete Analyse der Kompetenzen bietet.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Gerhard Müller, Head of Diversity & Inclusion, BASF SE

„Mit HRForecast könnten wir realistische Diversitätsszenarien simulieren, die uns bei der Zielsetzung unterstützen und geeignete Maßnahmen definieren.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Kundenmeinung

Was unsere Kunden über uns denken.

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Andreas Michalovcik, Project Manager Corporate & Business Development, IAV GmbH

„Die Analyse von HR Forecast ermöglichte es uns, eine fundierte Entscheidung zu treffen, auf welche Länder wir uns bei unserer strategischen Softwareinitiative konzentrieren sollten. Die Analyse war aufschlussreich und gut präsentiert, und wir fanden später die wichtigsten Ergebnisse, die den tatsächlichen Gegebenheiten in den Ländern entsprechen.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Was unsere Kunden über uns denken.

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Hartmut Papenthin, COO/CFO bei CMS Deutschland

„HRForecast ermöglichte es uns, zukünftige Geschäftsszenarien in Belegschaftsszenarien zu übersetzen, um die Einflussfaktoren auf die Performance planbar und kontrollierbar zu machen. HRForecast zeigte ein hohes Maß an Fachkompetenz, professionelle Workshop-Moderation und eine fundierte Analyse und Präsentation der Ergebnisse, einschließlich klarer Empfehlungen für unsere Planungseinheiten.“

Kunden Erfolgsgeschichten

Continental Merck GroupHanseWerkKramp Continental Wacker SAP Lufthansa BASF IAV CMS

Ihr Vorteil.

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Sparen Sie Zeit

Profitieren Sie von der Technologie – Wir verwenden unsere großen Datenalgorithmen, um die durchschnittliche Analysedauer auf 2-10 Wochen pro Projekt statt auf Monate oder Jahre zu reduzieren.

Schaffen Sie Transparenz

Werden Sie ein strategischer Anwalt des Managements, indem Sie mit unseren intelligenten Tools bessere, transparente und faktenbasierte Geschäftsentscheidungen treffen.

Kombinieren Sie Analytik & Expertenunterstützung

Wir sind das Team aus Dateningenieuren, HR-Experten und Strategieberatern. Wir kombinieren Data Insights mit unserer Expertenbewertung und beraten Sie bei Ihren Fragen.

Profitieren Sie von externen Erkenntnissen

HRForecast bietet einen einzigartigen, globalen Datenpool, der makroökonomische Erkenntnisse in Ihr Unternehmen einbringt.

Aktuelles von HRForecast.

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COVID-19: Impacts on the labor market – What the Future Ep 34

5. August 2020/von Mariia Semenova
The worst-case scenario: Losing a human resource HRForecast

Das schlimmste Szenario: Verlust der menschlichen Ressourcen

28. Juli 2020/von Mariia Semenova
Cross functional teams

Cross-functional teams – What the Future Ep 33

22. Juli 2020/von Mariia Semenova
The skeptic in the home office | Interview with Jens Winterhoff

Der Skeptiker im Homeoffice | Interview mit Jens Winterhoff

13. Juli 2020/von Mariia Semenova
Humanization against Digitalization of work

Humanization against Digitalization of work? – What the Future Ep 32

6. Juli 2020/von Mariia Semenova
Employees values in crisis

Was Mitarbeiter in Zeiten von Krise und Unsicherheit schätzen.

30. Juni 2020/von Mariia Semenova
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