Mitbegründer, Erfahrung

Florian Fleischmann widmet sich der Entwicklung kybernetischer Entscheidungsprozesse. In der Vergangenheit war er als Finanzmanager bei Nokia Siemens und Siemens tätig und gründete außerdem ein Unternehmen mit dem Schwerpunkt Analyse von Marketingdaten. In Zusammenarbeit mit großen deutschen Unternehmen, auch aus der Telekommunikationsbranche, entwickelte er einen datengesteuerten HR-Management-Ansatz, der die Grundlage für die Gründung von HRForecast war. Bei HRForecast ist er für das Projektmanagement und die Implementierung von datengesteuerten Entscheidungshilfen verantwortlich.

Ausbildung

Bachelor of Business Administration an der Technischen Universität Ingolstadt, Deutschland

Sprecher-Ecke
Themen:

  • People Analytics
  • Strategische Personalplanung
  • Risikoanalyse der Belegschaft
  • Big Data / Smart Data in HR
  • Künstliche Intelligenz in HR
  • HR und Technologie
  • Arbeitsmarktanalyse
  • datengetriebenes Personalmanagement
  • Demographie & Diversität Management
  • Skill Management
  • Zukünftige Job-Profile

Beispiele:

  • „KI in der Praxis – konkrete Anwendungsfälle, Tools und Algorithmen im HR-Management verstehen, erleben und testen“
  • „KI trifft HR – Kompetenzen transparent machen und strategisch einsetzen“
  • „Skill-Prognosen durch Big Data – was Unternehmen in Zukunft tun können müssen (Umgang mit NLP/Scraping)“
  • „Smart Data und People Analytics in HR“
  • „Prädiktive Analytik bei der Suche nach Kandidaten VS (digitale) Tools und Matching“
  • „Wie Big Data die HR-Prozesse revolutionieren wird“
  • „Wirtschaft trifft Wissenschaft“
  • „Big Data Analytics und Leistungsmessung: Neue Wege im Talent Management“
  • „Big Data Analytics – Basis für Transformation und Arbeit 4.0“
  • „Zukünftige Jobprofile / IT-Rekrutierung in der chemischen Industrie“
  • „Chat Bot Training & virtuelle Arbeit“

Referenzen:

  • 3/4 aller DAX-Unternehmen sowie weitere internationale Top-Unternehmen
  • 150+ Reden, Vorträge und Präsentationen
  • Pionier des HR in ganz Europa
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