Demografie-Management

Dem demographischen Wandel wirksam begegnen.

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Was ist das Ziel?

  • Vermeiden Sie Kapazitäts- und Produktivitätsrisiken durch den Ruhestand.
  • Verhindern Sie unkontrollierten Talentverlust und Mangel an wertvollen Fähigkeiten.
  • Entwicklung einer proaktiven Nachfolgeplanung für (kritische) PositionenWhat is your target?

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Was wir tun

  • Wir simulieren das zukünftige Personalangebot und -bedarf unter verschiedenen Wachstumsszenarien.
  • Wir berechnen das Risiko für die Standorte und die Ebene der Geschäftseinheiten.
  • Wir entwickeln Strategien, um die Lücken im Arbeitskräftemangel zu schließen und Nachfolgerisiken zu minimieren.

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Was Sie erreichen

Weitere Anwendungsfälle