Diversity & Inclusion

Nutzen Sie die Kraft der individuellen Verschiedenheit.

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Was ist Ihr Ziel?

  • Erhalten Sie aktuelle Daten über den Stand der Vielfalt in Ihrem Unternehmen.
  • Erkunden Sie Diversitätsverhältnisse auf Abteilungsebene und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale.
  • Beseitigung der unbewussten Verzerrung innerhalb bestimmter Mitarbeitergruppen.
  • Identifizieren Sie, wie sich Vielfalt auf Ihre Unternehmensleistung auswirkt.

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Was wir machen

  • Wir führen relevante Datenschnappschüsse zusammen, bündeln und analysieren die Faktoren (z.B. „Promotion“, „Einstellung“, „Austritte“).
  • Wir identifizieren Engpässe und Hebel, die es zu überwinden gilt, anhand des Internen Entwicklungsmodells (IEM), das Faktoren in Bezug auf die Talent Pipeline prognostiziert.
  • Wir simulieren die zukünftigen Modelle zur Vielfalt der Belegschaft unter verschiedenen Szenarien.

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Was Sie mit uns erreichen

  • Proaktives Diversity-Management
  • Simulation zukünftiger Entwicklungen in Ihrer Personalstruktur
  • Ein Talentmodell, das eine integrative und vielfältige Belegschaft fördert.

Weitere Anwendungsfälle