Future Job Profiles

Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen ist, sie zu erschaffen.

/ 1

Was ist dein Ziel?

  • Bestehende Arbeitsplatzstrukturen und -profile im Hinblick auf ihre Zukunftsfähigkeit überdenken.
  • Bereitstellung von Best-Practice-Stellenbeschreibungen für Personalbeschaffung, Talentförderung und Unternehmen
  • Entwicklung und Einstellung von Mitarbeitern entsprechend den zukünftigen Arbeitsanforderungen

/ 2

Was wir tun

  • Wir definieren Wettbewerber auf der Grundlage von Wettbewerb und branchenübergreifenden Best Practices für die Benchmark-Analyse.
  • Wir durchsuchen die Daten und klassifizieren sie, um Aktivitäten und Fähigkeiten der Zukunft zu identifizieren.
  • Wir erstellen optimierte Stellenprofile, die aktuelle, mittel- und langfristige Trends abdecken.

/ 3

Was Sie mit uns erreichen

  • Zukunftsorientierte, attraktivere Berufs- und Qualifikationsprofile
  • Einblicke in die Auswirkungen von Technologien und Trends auf die Qualifikationsanforderungen
  • Verständnis von kritischen Fähigkeiten, Whitespots und Konkurrenzverhalten

Weitere Anwendungsfälle