Zukünftige Jobprofile

Die beste Möglichkeit die Zukunft vorherzusagen ist sie zu gestalten.

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Was ist Ihr Ziel?

Bestehende Arbeitsplatzstrukturen und -profile im Hinblick auf ihre Zukunftsfähigkeit überdenken.
Bereitstellung von Best-Practice-Stellenbeschreibungen für Personalbeschaffung, Talentförderung und Unternehmen
Entwicklung und Einstellung von Mitarbeitern entsprechend den zukünftigen Arbeitsanforderungen

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Was wir tun

Wir definieren Wettbewerber auf der Grundlage von Wettbewerb und branchenübergreifenden Best Practices für die Benchmark-Analyse.
Wir durchsuchen die Daten und klassifizieren sie, um Aktivitäten und Fähigkeiten der Zukunft zu identifizieren.
Wir erstellen optimierte Stellenprofile, die aktuelle, mittel- und langfristige Trends abdecken.

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Was Sie mit uns erreichen

Zukunftsorientierte, attraktivere Berufs- und Qualifikationsprofile
Einblicke in die Auswirkungen von Technologien und Trends auf die Qualifikationsanforderungen
Verständnis von kritischen Fähigkeiten, Whitespots und Konkurrenzverhalten

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Weitere Anwendungsfälle

HanseWerk

Bessere Rekrutierungs- und Talententwicklungsstrategie mit Hilfe von makroökonomischen Daten

Standortentscheidung

Unser globaler Datenpool ermöglicht intelligentere Standortentscheidungen und deckt versteckte Hot Spots auf. Wir geben Einblicke in Angebot, Nachfrage, Kosten und mehr.

Zukünftige Jobprofile

Wir analysieren Millionen von Stellenausschreibungen, Patentdaten, Statistiken und andere Quellen, um Ihnen zu helfen, die Stellenprofile und Kompetenzen von morgen.

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