Benefits insights
Konzentrieren Sie sich verstärkt auf die Leistungen für Mitarbeiter als Instrument zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften. Erwerben Sie die besten Talente und minimieren Sie Ihre Fluktuationsrate.
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Was ist Ihr Ziel?
- Treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen durch vernetzte, intelligente Daten.
- Aufbau und Entwicklung einer leistungsfähigen HR-Datenbank.
- Ermöglichen Sie es der Personalabteilung, ein strategischer Geschäftspartner zu werden.
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Was wir tun
- Wir bewerten die Datenquellen (HR und darüber hinaus) und führen eine Qualitätskontrolle durch.
- Wir selektieren relevante Daten entsprechend den Geschäftsanforderungen.
- Wir verbinden Daten und bereiten sie für eine detaillierte Analyse vor.
- Wir richten Analysetools ein, die direkt mit der Datenbank verbunden sind.
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Was Sie mit uns erreichen
- Die Kontrolle über Ihre Daten, ihre Qualität und ihren Beitrag zum Unternehmen
- Identifizierung von Anwendungsfällen der People Analytics
- Wertvolle Erkenntnisse und datengesteuerte Entscheidungsprozesse
Weitere Anwendungsfälle
Diversity & Inclusion
Nutzen Sie die Kraft der individuellen Verschiedenheit.
Strategische Personalplanung
Die richtigen Leute zur richtigen Zeit und am richtigen Ort. Wir machen die Personaleinsatzplanung zu einem Wettbewerbsvorteil. Tool oder Managed Service - es ist Ihre Wahl!
HERAUSFORDERUNGEN
People Analytics
Future of Work
Digitalisierung
Kampf um Talente
