HR-Datenstrategie

Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten, anstatt Bauchgefühl.

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Was ist Ihr Ziel?

  • Treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen durch vernetzte, intelligente Daten.
  • Aufbau und Entwicklung einer leistungsfähigen HR-Datenbank.
  • Ermöglichen Sie es der Personalabteilung, ein strategischer Geschäftspartner zu werden.

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Was wir tun

  • Wir bewerten die Datenquellen (HR und darüber hinaus) und führen eine Qualitätskontrolle durch.
  • Wir selektieren relevante Daten entsprechend den Geschäftsanforderungen.
  • Wir verbinden Daten und bereiten sie für eine detaillierte Analyse vor.
  • Wir richten Analysetools ein, die direkt mit der Datenbank verbunden sind.

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Was Sie mit uns erreichen

  • Die Kontrolle über Ihre Daten, ihre Qualität und ihren Beitrag zum Unternehmen
  • Identifizierung von Anwendungsfällen der People Analytics
  • Wertvolle Erkenntnisse und datengesteuerte Entscheidungsprozesse

Weitere Anwendungsfälle