HR-Datenstrategie

Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten, anstatt Bauchgefühl.

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Was ist dein Ziel?

  • Treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen durch vernetzte, intelligente Daten.
  • Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen HR-Datensees
  • Ermöglicht es der Personalabteilung, ein strategischer Geschäftspartner zu werden.

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Was wir tun

  • Wir bewerten die Datenquellen (HR und darüber hinaus) und führen eine Qualitätskontrolle durch.
  • Wir selektieren relevante Daten entsprechend den Geschäftsanforderungen.
  • Wir verbinden Daten und bereiten sie für eine detaillierte Analyse vor.
  • Wir richten Analysetools ein, die direkt mit dem Datensee verbunden sind.

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Was Sie mit uns erreichen

  • Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Daten, ihre Qualität und ihren Beitrag zum Unternehmen.
  • Identifizierung von Anwendungsfällen der Personenanalytik
  • Wertvolle Erkenntnisse und datengesteuerte Entscheidungsprozesse

Weitere Anwendungsfälle