Diversity & Inclusion
Nutzen Sie die Kraft der individuellen Verschiedenheit.
/ 1
Was ist Ihr Ziel?
- Treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen durch vernetzte, intelligente Daten.
- Aufbau und Entwicklung einer leistungsfähigen HR-Datenbank.
- Ermöglichen Sie es der Personalabteilung, ein strategischer Geschäftspartner zu werden.
/ 2
Was wir tun
- Wir bewerten die Datenquellen (HR und darüber hinaus) und führen eine Qualitätskontrolle durch.
- Wir selektieren relevante Daten entsprechend den Geschäftsanforderungen.
- Wir verbinden Daten und bereiten sie für eine detaillierte Analyse vor.
- Wir richten Analysetools ein, die direkt mit der Datenbank verbunden sind.
/ 3
Was Sie mit uns erreichen
- Die Kontrolle über Ihre Daten, ihre Qualität und ihren Beitrag zum Unternehmen
- Identifizierung von Anwendungsfällen der People Analytics
- Wertvolle Erkenntnisse und datengesteuerte Entscheidungsprozesse
Weitere Anwendungsfälle
Strategische Personalplanung
Die richtigen Leute zur richtigen Zeit und am richtigen Ort. Wir machen die Personaleinsatzplanung zu einem Wettbewerbsvorteil. Tool oder Managed Service - es ist Ihre Wahl!
Strategisches Kompetenzmanagement
Wir zeigen Ihnen alle Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, stimmen sie mit der Unternehmensstrategie ab und bewerten Ihre Kompetenzlücken innerhalb weniger Wochen.
YOUR CHALLENGES
COMMUNITY
