Leadership Performance

Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Sie für eine starke Führung nutzen können.

/ 1

Was ist das Ziel?

  • Beurteilung der Führungsleistung und Identifizierung der Risiken (Nachfolgeplanung, unbewusste Verzerrungen)
  • Aufbau einer Führungsstruktur, die die Geschäftsergebnisse verbessert.

/ 2

Was wir tun

  • Wir verbinden Datenquellen mit den Merkmalen von Führung, Leadership Assessments und Business Performance KPIs.
  • Wir analysieren und bündeln innerhalb der Führungsarchitektur und bewerten deren Qualität.
  • Wir verbessern den Prozess der Führungsauswahl.
  • Wir entwickeln die Maßnahmen nachhaltig und bauen eine effektive Führungsarchitektur auf.

/ 3

Was Sie mit uns erreichen

  • Überblick über die Stärken und Schwächen der aktuellen Führungsarchitektur
  • Verbesserter Prozess für die Auswahl und Bewertung der besten zukünftigen Führungskräfte
  • Identifizierung der Diversitätshebel

Mehr Anwendungsfälle.