Warum #SmartInsights?

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Entscheidungen, die auf Annahmen und Erfahrungen beruhen – eine der heutigen Realitäten in der Personalabteilung. Es ist an der Zeit, auf dem Fahrersitz zu sitzen und stammdatengetriebene HR-Trends zu verfolgen: People Analytics, Connected Data und Smart Data. Wir zeigen Ihnen, wie es geht.

/1 Definieren Sie Umfang und Ziel des Dashboards.

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Mit unserer Expertise aus über 100 Analyseprojekten unterstützen wir Sie dabei, Ihre geschäfts- und personalbezogenen Fragen auf Ihren Analysefall abzustimmen. Wir gestalten Ihren Entscheidungsprozess mit KPI-Reporting, Ursachenanalyse, Predictive Analytics und Machine Learning Technologien.

/2 Erstellen Sie einen leistungsfähigen Datenpool.

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Wir definieren und identifizieren mit Ihnen geeignete Datenquellen. Unsere datenverbessernden Technologien übersetzen unstrukturierte und zweifelhafte Daten in aussagekräftige Erkenntnisse. Das Ergebnis wird ein leistungsfähiger, integrierter Datenpool sein, der zur Erkundung bereit steht.

/3 Visualisieren Sie Erkenntnisse und treiben Sie Entscheidungen voran.

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Profitieren Sie von Analyse-Dashboards und prädiktiven Algorithmen, um wichtige Erkenntnisse zu erforschen und wirkungsvolle People Analytics zu entwickeln. Teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit Stakeholdern – mobil, im Internet oder vor Ort.

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Jede Information erzählt eine Geschichte, was ist Ihre?

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People Analytics hilft, die Macht der Daten zu nutzen, um Transparenz zu schaffen und die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Datensicherheit und des Datenschutzes und machen Ihre Analysen vertrauenswürdig, sicher und nachhaltig.