• #smartPlan - Profitieren Sie von den Echtzeit-Arbeitsmarktinformationen.

Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Identifizierung von Stellschrauben zur Optimierung der zukünftigen Personalstruktur

Machen Sie HR zu einem strategischen Geschäftspartner für die Personaltransformation.

Wie es funktioniert.

#smartPlan ist ein hochmodernes Werkzeug für SWP-Self-Services und Monitoring. Wir verwenden Algorithmen der künstlichen Intelligenz, um die Auswirkungen der Technologie auf die Arbeit, bestehende Mitarbeiter und zukünftige Personalressourcen vorherzusagen.

Schritt 1.

Im ersten Schritt führen wir eine Risikoanalyse der Mitarbeiter durch (Demografie, Bindung, Karriere-Engpässe) und übersetzen zukünftige Geschäftsszenarien in konkrete Personalanforderungen.

Schritt 2.

Für weitere Analysen identifizieren und priorisieren wir die Personallücken (z.B. Standorte, Stellenangebote, Kompetenzen) im Unternehmen. Wir vergleichen sie mit den Anforderungen und Trends des Arbeitsmarktes und entwickeln Gap Closing Maßnahmen, die auf die Geschäftsstrategie des Unternehmens abgestimmt sind.

#smartPlan – Planen Sie Ihre Zukunft.

#smartPlan ermöglicht die Identifizierung von Personallücken in jeder Dimension mit automatisierten Vorschlägen zum Schließen von Lücken. Es ist einfach in Skillmanagement-Konzepte zu integrieren.

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