Smart Tools.

Rekrutieren, entwickeln, halten.
Wir bieten digitale Innovationen auf Anfrage.

#smartPeople.

Entdecken und verbinden Sie das Wissen in Ihrem Unternehmen, entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und bauen Sie eine agile Belegschaft auf.

Entdecken.

Wissen sichtbar machen und verborgene Fähigkeiten entdecken

Verbinden.

Verbinden Sie das Wissen ohne Barrieren.

Entwickeln.

Bereitstellen einer selbstbestimmten Lernreise, um Qualifikationslücken zu schließen.

#smartFriends.

#smartFriends ist eine Empfehlungsplattform für Mitarbeiter, mit der Sie die Talente schneller finden und Ihre Mitarbeiter davon profitieren lassen können.

Wachsen.

Erhöhen Sie die Einstellungsgeschwindigkeit in Ihrem Unternehmen.

Verbessern.

Bessere Qualität der Anwendungen

Sparen.

Reduzieren Sie Ihre Rekrutierungskosten

SmartGlass – Experience your data in virtual reality

#smartGlass.

Erleben Sie die Zukunft des HR mit der Virtual-Reality-Umgebung #smartGlass.

Zusammenarbeiten.

Arbeiten Sie zusammen und teilen Sie Ihre Ideen effektiv.

Deep-dive.

Bessere Datenerkenntnisse durch interaktive Visualisierung

Gewinn.

Reduzieren Sie Ihre Reisekosten und Zeit.

#smartHire.

#smartHire ist ein Bot mit globalem Wissen, der Ihre Stellenausschreibungen verbessert und automatisiert.

Entdecken.

Best-Practice-Stellenausschreibungen

Verbinden.

Steigerung der Rekrutierungseffizienz

Entwickeln.

Globale Markt- und Standortinformationen

#smartInsights.

#smartInsights bietet Ihnen Self-Service Dashboards für die Personenanalyse, die schnellere und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Verbessern.

Bessere Geschäftsentscheidungen durch Echtzeit-Einblicke

Schneller.

Reduzierte Zeit für die Suche und Aufbereitung von Daten

Auswirkungen.

Seien Sie ein strategischer Anwalt für das Management.

#smartPlacement.

Ihre Plattform für die Bewältigung der Herausforderungen der Belegschaft

Sparen Sie Kosten.

Outplacement-Kosten deutlich reduzieren

Schneller.

Schnellerer Outplacement-Prozess ermöglichen

Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit.

Skizzieren Sie Qualifikationslücken und schlagen Sie maßgeschneiderte Maßnahmen vor.

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