Kampf um Talente

Wie gewinnt man den Kampf um Talente?

Der globale Wettbewerb, der sich abzeichnende Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor die Herausforderung, die richtigen Talente zu gewinnen. Mit unseren Datenanalyselösungen helfen wir Ihnen, die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft zu gewinnen und die Ressourcenlücken zu schließen.

74%

der Führungskräfte erhöhen die Investitionen in die Rekrutierung von Mitarbeitern.

(Deloitte CFO Survey 2018) 

41%

der CFOs wollen mehr in Employer Branding-Aktivitäten investieren.

(Deloitte CFO Survey 2018) 

München 

ist die Stadt in Europa mit der höchsten Einstelldauer.

(HRForecast Daten) 

+9.5% 

mehr Recruiter suchten nach Angestellen 2018 (vs. 2017)

 (HRForecast Daten) 

Unsere Produkte
und Dienstleistungen

#smartPeople

Entdecken und verbinden Sie das Know-How für die Zukunft in Ihrem Unternehmen, entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und bauen Sie eine agile Belegschaft auf.

Standortentscheidung

Unser globaler Datenpool liefert wichtige Daten, die den Entscheidungsprozess an den Unternehmensstandorten transparent, faktenbasiert und zuverlässig machen.

Arbeitsmarktanalyse

Durch die Analyse von Millionen makroökonomischer Datenquellen beantworten wir Ihre arbeitsmarktbezogenen Fragen.

Zukünftige Jobprofile

Wir analysieren Millionen von Stellenausschreibungen, Patentdaten, Statistiken und andere Quellen, um Ihnen zu helfen, die notwendigen Jobprofile und Kompetenzen von morgen zu definieren.

Kompetenzmanagement

Mit Hilfe von Algorithmen der künstlichen Intelligenz decken wir die ungenutzten Fähigkeiten der Mitarbeiter auf und stimmen sie mit der Unternehmensstrategie ab.

Demografie-Management

Ein großer demografischer Wandel verändert das Unternehmen. Rechtzeitiges Handeln minimiert nicht nur die Risiken, sondern ermöglicht es Ihnen auch, einen wichtigen Vorteil gegenüber Ihren Wettbewerbern zu erlangen.

Finden Sie schneller die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Mit zunehmender Digitalisierung der Welt wird der globale Talentmangel – nicht nur in technologiegetriebenen Branchen – immer größer. Innovative Ansätze und neue Rekrutierungsinstrumente sind unerlässlich, um kritische Talente in einem zunehmend nachfrageorientierten Markt anzuziehen und zu halten. Mit unseren datengesteuerten Tools und Lösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.

Gewinnen Sie mit der Arbeitsmarktanalyse externe Erkenntnisse.

Es gibt kein Rezept, um Talente erfolgreich anzuziehen! Aber es gibt auch Arbeitsmarktanalysen, die Ihnen helfen, branchenübliche Best Practices und Trends des Arbeitsmarktes in Ihrem Unternehmen anzuwenden. Wir helfen Ihnen, diese Trends in zukunftsorientierte Fähigkeiten und Anforderungsprofile umzusetzen und Standortentscheidungen auf Basis von Fakten zu Arbeitsangebot, -nachfrage und -kosten zu treffen.

Unsere Erfolge.

Arbeiten Sie mit uns.

Andreas Hamsen

Director Business Development
andreas.hamsen@hrforecast.de
+49 151 50 70 97 80